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我是一家火锅的夜保，晚10点至早10点，一月2200元，1年11天假，2016年3月初来的，请问合理吗？如果不合理怎么办？原来给的条件，现在都没了。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日加班的，按照工资的300％计算加班费的，其他的休息日加班又不安排补休的是按照工资的200％计算的。
